Supervision
Unter Supervision verstehe ich die Reflexion Ihrer professionellen Tätigkeit im Rahmen einer Organisation. Als ÖVS zertifizierte Supervisorin bringe gerne meine langjährige Erfahrung auch in Ihr Team und Ihre Organisation ein.
Erfolgreiche Anwendungsbereiche
Supervision wird in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen in Anspruch genommen. Sie setzt förderliche Impulse in wirtschaftlichen Unternehmen.
Ich begegne unabhängig von der Branche immer wieder folgenden Themen
Ich begegne unabhängig von der Branche immer wieder folgenden Themen
- Kommunikationsprobleme
- (in)formelle Strukturen
- schwelende Konflikte
- Wissenstransfer
- Umstrukturierungen
Supervision — Rahmenbedingungen
Das Erstgespräch (Dauer: 50 Minuten) ist ein persönliches Kennenlernen, in dem folgende Punkte geklärt werden:
+43 650 41 41 293 oder
[email protected]
- Vertraulichkeit
- Stimmt die Chemie?
- Was ist das Anliegen?
- Was soll bewirkt werden?
- Zeitlicher und inhaltlicher Rahmen
[email protected]
Speziell bei Teamsupervision ...
- Wer nimmt teil an der Supervision – wer nicht?
- Ist die Supervision verpflichtend oder freiwillig?
- Nimmt die Führungskraft teil?
- Wer ist meine Ansprechperson?
Supervision — Meine Arbeitsweise
Meine Aufgaben und Tätigkeiten im Zuge Ihrer Supervision sind:
- Gestaltung eines förderlichen Gesprächsklimas für den Austausch
- Einbringen neuer Aspekte durch meine Fachkompetenz und Sichtweise
- Benennen und Umsetzen der motivierenden Kräfte im Arbeitsumfeld
Supervision — Meine Angebote
Einzelsupervision
Bei der Einzelsupervision stehen Sie mit Ihren beruflichen Anliegen im Mittelpunkt.
Gruppensupervision
MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Organisationen/Teams reflektieren in einer vertraulichen Atmosphäre über Themen aus ihrem beruflichen Alltag.
Teamsupervision
Im Unterschied zur Gruppensupervision sind alle TeilnehmerInnen vom gleichen Team. Daraus ergibt sich, dass die Zusammenarbeit mehr in den Fokus rückt. Die besondere Dynamik der Organisation bekommt ihren Platz.
Moderation
Als externe Person begleite, leite und moderiere ich Besprechungen, Klausuren und/oder Tagungen Ihrer Organisation.
Mein besonderes Augenmerk gilt dem konstruktiven und gleichwertigen Austausch aller Anwesenden.
Mein besonderes Augenmerk gilt dem konstruktiven und gleichwertigen Austausch aller Anwesenden.
Teamentwicklung
Teamentwicklung sehe ich als eine unterstützende Methode bei
- Umstrukturierungen im Team
- Einführen neuer Funktionen/MitarbeiterInnen
Hilfe es brennt
Ein Beispiel aus der Praxis.
Mein Telefon klingelt. Der Leiter einer bekannten Einrichtung stellt sich vor: „Es brennt bei uns – es geht so nicht weiter. Wir brauchen eine Feuerwehr.“ Nach einem kurzen gemeinsamen Lachen über die Wortwahl, erfahre ich von massiven Konflikten im Team. Ein Termin für das Erstgespräch ist rasch gefunden. Die Einladung nehme ich gerne an.
Mit der Leitung und dem gesamten Team werden die Anliegen formuliert. Brennende Themen werden angesprochen. Das Gespräch ist stimmungsgeladen und reich an unterschiedlichen Facetten.
Umso mehr freut mich deren Rückmeldung:
„Wir haben das Vertrauen, mit Ihnen heikle Themen anzusprechen und zu bearbeiten. Eine Supervision mit Ihnen bietet uns die Chance einer positiven Veränderung.“